1963年，國藥東風總醫(yī)院骨科由老一輩專家戴宗晴教授和劉開評教授籌備創(chuàng)立，從創(chuàng)立之初，即將科研與臨床緊密的結合，于70年代被湖北省第一次科技大會授予科學技術獎，20世紀初在熊敏教授等學科帶頭人的領導下，骨科的一批高新技術在這里誕生，創(chuàng)造了無數個區(qū)域骨科臨床和科研的高峰。2013年3月在學校和醫(yī)院各級領導的大力支持下，湖北醫(yī)藥學院骨科研究所在國藥東風總醫(yī)院骨科成立。在現(xiàn)任所長熊敏教授的帶領下，研究所本著“開放、交流”等思想，與國內外骨科科研機構加強交流溝通，培養(yǎng)一大批掌握高科技和現(xiàn)代科學管理知識、具有良好創(chuàng)新能力的人才，擁有湖北省荊楚卓越人才等多項省市級科研項目，擁有十堰市政府津貼，十堰市科技領軍人才，十堰市拔尖中青年人才等優(yōu)秀人才稱號專家多名。

（一）骨科研究所人才梯隊

骨科研究所依托國藥東風總醫(yī)院骨科優(yōu)勢人才梯隊，臨床資源，堅持科研服務臨床的宗旨，以熊敏教授為所長，田大為博士為副所長，陳琴華博士，楊文瓊教授，劉瑩博士為骨干，整合骨科科研力量，擁有一批以博士學歷及海外留學經歷為中堅力量的科研團隊。研究所所長簡介： 

熊敏，男，1964.11出生，華中科技大學醫(yī)學博士，主任醫(yī)師、教授、碩士研究生導師?，F(xiàn)任湖北醫(yī)藥學院骨科研究所所長、國藥東風總醫(yī)院外科副主任、骨科主任、脊柱外科/微創(chuàng)骨科主任，《湖北醫(yī)藥學院學報》編委、《骨科》雜志編委、湖北省醫(yī)學會骨科學分會委員、湖北省骨科主任聯(lián)盟委員會常委、湖北省醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師分會第一屆委員會常務委員、湖北省醫(yī)學會骨科學分會脊柱外科學組組員、中國醫(yī)教協(xié)會骨質疾病專業(yè)委員會修復重建學組委員、湖北省生物醫(yī)學會工程學會骨生物材料與組織工程專業(yè)委員會委員、湖北省骨科醫(yī)療質量控制中心專家組成員、十堰市骨科醫(yī)療質量控制中心領導小組主任、十堰市醫(yī)學會微創(chuàng)骨科第一屆專業(yè)委員會主任委員。從事臨床骨科醫(yī)療工作30余年，具有豐富的專業(yè)理論知識和臨床工作經驗，擅長各種骨科疑難雜癥的診治，對創(chuàng)傷骨折、頸椎病、腰椎間盤突出癥、脊柱損傷、骨科腫瘤、結核、脊柱側彎等的診治尤其是脊柱的高難度及微創(chuàng)手術治療有很深的造詣。在鄂西北地區(qū)率先成立了脊柱外科疾病診療中心、微創(chuàng)骨科中心，帶領國藥東風總醫(yī)院骨科成立了鄂西北唯一的校級骨科研究所，是十堰地區(qū)脊柱外科開創(chuàng)者；在鄂西北地區(qū)最早開展腰椎間盤突出癥的后路微創(chuàng)小切口手術、頸椎病前路手術、脊柱結核的一期病灶清除植骨內固定手術、脊柱的三維立體固定技術，主持開展椎間盤鏡、椎間孔鏡腰椎間盤摘除術、人工椎間盤置換手術、頸椎病前后路手術治療、經皮椎體成形術、椎間盤介入消融術、脊柱側彎矯形術等等，其中椎間孔鏡腰椎間盤摘除術、頸椎后路單開門微型鋼板固定術及人工椎間盤置換術，引領鄂西北地區(qū)脊柱專業(yè)的發(fā)展。帶領湖北醫(yī)藥學院骨科研究所在骨科生物材料研究、干細胞在神經損傷中的應用與臨床研究、脊柱生物力學研究、脊髓損傷的研究、骨科疾病的藥物靶向治療、骨腫瘤臨床與基礎等方向獲得了豐碩的科學研究成果，多項技術填補鄂西北醫(yī)學空白，主編專著《脊柱外科診斷與治療原則》、《骨肉瘤基礎與臨床》，主持多項省部級及市級科研課題，獲湖北省科技進步三等獎3項，十堰市科技進步獎4項，在國家級核心專業(yè)期刊發(fā)表論文近百篇，SCI論文12篇，專利5項，十堰市第六屆政府專項津貼專家。

（二）骨科研究所結構

（三）骨科研究所歷年科研成果

2013年以來，實驗室先后獲省自然基金等立項20余項、獲湖北省科技進步三等獎6項、出版著作5部、發(fā)表學術論文200余篇，其中SCI收錄論文42篇。

表1  2013年以來實驗室承擔的主要科研項目一覽表

表2  2013年以來實驗室主要獲獎科研成果一覽表

表3  2010年以來實驗室獲得的代表性專利一覽表

表4  2010年以來實驗室代表性主編或參編著作一覽表

（四）、科研隊伍及人才培養(yǎng)計劃

人才是實驗室的關鍵，本實驗室一直十分重視學術梯隊的建設與發(fā)展，采用 “引進來，送出去”方法，強調實驗室人才的自我提升，重視高水平人才的引進，加強學術之間的交流，在競爭和交流中不斷提高本實驗室人才科研意識和水平能力，采取了一系列措施，包括：

1. 注重學術帶頭人的選拔培養(yǎng)，充分發(fā)揮學術帶頭人的“領頭雁”作用

2. 充分發(fā)揮每一個科研人員的優(yōu)點，揚長補短。

3 選送中青年教師到國外進修、合作研究或參加國際學術會議，加強人才引進工作

4. 提高硬件設施建設，創(chuàng)造良好的科研平臺

5 通過年度考核，提高實驗室的綜合競爭實力

（五）研究生培養(yǎng)情況

實驗室是與湖北醫(yī)藥學院、武漢大學醫(yī)學院、華中科技大學附屬同濟醫(yī)學院，錦州醫(yī)科大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生主要研究平臺，同時也為湖北醫(yī)藥學院熱心科研活動本科生開放，鼓勵他們早日培養(yǎng)科研創(chuàng)新精神，并盡早參與科研活動中，在具體的實驗過程中培養(yǎng)科研操作技能?，F(xiàn)有碩士生導師5人。

2013年以來，先后培養(yǎng)研究生10人，其中有1人考取了四川大學華西醫(yī)學院博士，目前為湖北醫(yī)學院博士點申報做前期準備工作。

實驗室近五年研究生培養(yǎng)情況一覽表